Op dit moment zijn wij voor tijdelijke / interim projecten bij klanten op zoek naar:
Projectmedewerker ICT-Support (loondienst)
-
- Heb jij een passie voor ICT dienstverlening en klanttevredenheid? Wil jij ook werken voor een organisatie waarin we met aandacht voor elkaar en in een plezierige setting gaan voor een deskundig resultaat? Dan is deze klus wel iets voor jou!;
- Als projectmedewerker ICT-support bij de Samenwerking A2 Gemeenten zorg jij samen met je collega’s voor de dagelijkse ICT-dienstverlening;
- In dit project voer je werkzaamheden uit voor de voorbereidingen & uitrol van devices (laptops/telefoons) en ondersteun je bij het werkplekbeheer;
Verder zal je je bezighouden met: - Het registreren en correct bijhouden van het CMDB;
- Gebruikersondersteuning i.g.v. vragen;
- Je documenteert binnengekomen meldingen in het systeem (Topdesk) en waar mogelijk los je de meldingen direct op;
- Dit doe je samen met collega’s van ICT-servicedesk;
- Wat neem jij mee?
· De kandidaat die we zoeken heeft minimaal MBO werk- en denkniveau;
· Een opleiding in de IT is vereist en wij vinden het erg belangrijk dat jij over de juiste drive en competenties beschikt!;
· Je bent organisatiesensitief en communicatief;
· Je werkt secuur;
· Daarnaast ben je een aanpakker;
· Incidenten oplossen is geen IT-trucje, jij wilt het achterliggende probleem begrijpen;
· En tot slot zoeken wij iemand met een goed gevoel voor humor. Dit wordt absoluut op prijs gesteld door jouw collega’s;
- Standplaats Valkenswaard| 24 februari 2025 t/m 28 november 2025 | 36 uur per week| Loondienst;
- Wil je meer weten over deze specifieke vacature? Reageer snel vóór 19 februari en stuur een mail naar m.merks@ibc.nl.
Adviseur Crisisbeheersing (loondienst)
-
- Als Waterschap Vallei en Veluwe zetten we koers naar een duurzame, waterinclusieve leefomgeving. Dat doen we met onze blauwe Omgevingsvisie voor het jaar 2050;
- Ontwikkelingen in de afgelopen jaren zoals de impact van klimaatverandering, de druk op de ruimte (woningbouw) en het herstel van het natuurlijk systeem hebben ertoe geleid dat we onze koers hebben aangescherpt;
- Water en bodem zijn daarbij sturend. Met ruim 650 enthousiaste collega’s hebben we veel kennis en ervaring in en om het water;
- We staan met een blauwe blik midden in onze maatschappij;
- Bij de uitdagingen voor de toekomst horen ook (veranderende) risico’s. Bij Waterschap Vallei en Veluwe spelen we een cruciale rol in het beheer van water en de bescherming van bewoners en bedrijven tegen crisissituaties;
- Voor de korte termijn is het doel om het thema crisis en calamiteiten een stevigere basis te geven binnen het waterschap;
- We willen onze calamiteitenorganisatie verder professionaliseren en zijn daarom op zoek naar collega’s die samen met twee enthousiaste collega-adviseurs en de stuurgroep crisisbeheersing deze uitdaging aangaat;
- De werkzaamheden van de adviseurs crisisbeheersing zijn heel divers van aard. Vanwege de toenemende complexiteit zijn de taken van de adviseurs veelomvattend en hebben zij onvoldoende ruimte in hun takenpakket;
- Daarom is uitbreiding nodig en zoeken wij op korte termijn versterking van een ervaren strategisch adviseur crisisbeheersing;
- Als ervaren adviseur crisisbeheersing lever je een actieve bijdrage aan de veiligheid in ons gebied. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding op calamiteiten, crises, continuïteit en de nafase;
Jouw dagelijkse bezigheden zullen onder andere bestaan uit: - Strategisch adviseren van stuurgroep crisisbeheersing, het management en bestuur over veiligheids(gerelateerde) thema’s, organisatiebreed;
- Werkzaamheden coördineren en prioriteren van en tussen calamiteitenadviseurs, waaraan jijzelf mede uitvoering geeft;
- Adviseren van (bestuurlijke) deelnemers aan overleggen rond crisisbeheersing;
- Het (mede) opstellen van een risicoprofiel voor het waterschap en het in kaart brengen van het strategisch stakeholdernetwerk;
- Het actief volgen van de ontwikkelingen in het vakgebied en deze in (beleids)voorstellen vertalen;
- Input ophalen uit de organisatie op het gebied van risico- en crisisbeheersing en het verbeteren of adviseren over geconstateerde knelpunten;
- Het meedenken en adviseren over de professionalisering en versterking van de crisisorganisatie;
- Bijdragen aan het implementatieplan dat ontstaat uit het onderzoek van Berenschot, waaronder het ontwikkelen van de visie en ambitie op crisisbeheersing;
- Wie zoeken wij?
- Aantoonbare werkervaring als adviseur crisisbeheersing;
- Strategisch denker, politiek-bestuurlijk sensitief met een ‘hands-on’ mentaliteit;
- Afgeronde opleiding op hbo of academisch werk/ denk niveau in een relevante richting, zoals crisis en securitymanagement;
- Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden en stressbestendigheid;
- Geen bezwaar tegen bereikbaarheid en beschikbaarheid buiten kantoortijd;
- Op korte termijn beschikbaar;
-
- Standplaats Apeldoorn | 1 maart 2025 t/m 28 februari 2026 | 36 uur per week | Tijdelijk loondienst bij IBC;
- Wil je meer weten over deze specifieke vacature? Reageer snel vóór 20 februari 12:00 en stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl.
Adviseur Externe Inzet/ Recruiter (loondienst)
-
- Binnen Team recruitment zijn we op zoek naar een Adviseur Externe Inzet die zich gaat bezig houden met de externe aanvragen van Waternet in ons Dynamisch Aankoop Systeem (DAS);
- Je draagt in deze rol bij aan het gehele wervingsproces. Als Adviseur Externe Inzet richt jij je op de aanvragen voor tijdelijk personeel op detacheringsbasis en op zzp basis wanneer het om specialistische kennis gaat;
- Je bent het aanspreekpunt voor de inhurende manager voor tijdelijke uitvragen vanaf schaal 10, en je begeleidt hem/haar in dit werving- en selectieproces;
- Samen stel je een profiel op met de bijbehorende selectiecriteria. Nadat de Cv’s zijn binnengekomen in het portaal beoordeel jij deze op basis van de eerder bepaalde criteria en deel je ze vervolgens met de selectiecommissie;
- Om ervoor te zorgen dat jouw geworven starters soepel aan hun eerste werkdag beginnen werk je samen met de backoffice, personeelsadministratie, hr advies en inkoop en verdiep je je in de laatste wet- en regelgeving op het gebied van contractbeheer;
- Verder lever je een positieve en actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de ambassadeursrol en de processen rondom externe inhuur;
- Jouw dagelijkse taken zullen verder bestaan uit:
- Het opstarten van het offerteproces door het aanmaken van een nieuwe opdracht in het DAS;
• Ondersteunen van en het geven van adviezen aan de inhurende manager;
• Contact onderhouden met leveranciers;
• Uitvoeren van alle handelingen in het systeem tijdens het offerte traject;
• Bewaken en stellen van deadlines;
• Openen van de (digitale) kluis met offertes (CV’s);
• Beoordelen van de binnengekomen offertes (CV’s) op rechtmatigheid en match met gevraagde profiel;
• Ondersteunen van de vacaturesteller bij het beoordelen van de offertes (CV’s);
• Uitnodigen van kandidaten voor gesprek na terugkoppeling inhurende manager, rekening houdende met de rangorde in het portaal; - Versturen van gunning- en afwijzingsberichten aan de leveranciers;
• Inzetten van de kennis van een inkoopadviseur bij vragen of knelpunten;
• Actief verbeteren van het inhuurproces;
• Onderhouden van contact met de personeelsadministratie over het aanmelden van inhuurkrachten;
• Zichthouden op dossiervorming bij Inkoop; - Wat neem je mee?
– HBO werk- en denkniveau;
– Minimaal 3 jaar ervaring als intercedent/recruiter/adviseur inhuur of vergelijkbaar;
– Aantoonbare ervaring met proactief stakeholdermanagement, zowel intern als extern (leveranciers en bureaus);
– Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
– Aantoonbare ervaring met het bijhouden van diverse administratieve processen en je bent op de hoogte van de meest recente wet- en regelgeving rondom het compliant inhuren van uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp;
– Minimaal 2 jaar ervaring met het werven van en/of inhuren bij een 100.000+ gemeente of (semi)overheid;
– Ervaring met het begeleiden/adviseren van hiring managers en/of directie in de keuze van de verschillende vormen van externe inzet waaronder ZZP, detachering en uitzenden;
– Actuele kennis en kunde die je weet toe te passen van de wet DBA. Je hebt hierin eerder verbeterinitiatieven in genomen; -
- Standplaats Amsterdam | zo snel mogelijk t/m 11 maanden na start | 32-36 uur per week | Tijdelijk loondienst bij IBC;
- Wil je meer weten over deze specifieke vacature? Reageer snel vóór 20 februari en stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl.
Business Controller (ZZP/loondienst)
-
- Deze opdracht richt zich op het versterken van de financiële beheersing en inrichting binnen de afdelingen van O&S (Onderhoud &Storingen) bij een netwerkbedrijf;
- Het doel is om de financiële processen rondom de dienstencomponent van het werkpakket te optimaliseren, waardoor er meer inzicht, transparantie en controle ontstaat over kosten, uitgaven en budgettering;
- Dit draagt bij aan een efficiëntere sturing van middelen en voorkomt financiële risico’s;
- Daarnaast wordt de financiële structuur binnen de afdelingen verbeterd, zodat budgetten, rapportages en kostenallocaties beter aansluiten bij de operationele en strategische doelen van O&S;
- Verder zul je je bezig gaan houden met:
- In kaart brengen van de huidige financiële beheersing rondom de dienstencomponent;
- Identificeren van knelpunten in de financiële processen en structuren binnen O&S;
- Onderzoeken van kostenallocatie en budgetbeheer binnen de afdelingen;
- Opstellen van verbeterplannen voor financiële sturing en beheersing van de dienstencomponent;
- Inrichten en implementeren van efficiëntere procedures voor budgettering, forecasting en financiële rapportage;
- Standaardiseren van kostenregistratie en facturatieprocessen van het werkpakket;
- Herstructureren van financiële verantwoordelijkheden binnen de afdelingen;
- Invoeren van duidelijke afspraken over budgettoewijzing en uitgavenbeheer;
- Het proces omvat duidelijke richtlijnen voor kostenallocatie, budgetbewaking en rapportage;
- Per 30 mei 2025 is de heringerichte financiële administratie binnen alle O&S-afdelingen volledig geïmplementeerd;
- Budgetstructuren en kostenplaatsen zijn opnieuw gedefinieerd en correct ingericht in het financiële systeem;
-Wat neem je mee?- Aantoonbare kennis van financiën;
- Je kunt uitstekend communiceren zowel mondeling als schriftelijk;
- Standplaats Arnhem| z.s.m. t/m 30 mei 2025 | 38 uur per week;
- Tijdelijk loondienst bij IBC/ZZP;
- Reageer vóór 18 februari! Wil je meer weten over deze specifieke vacature? t.eikelenboom@ibc.nl
Financieel Adviseur Senior (ZZP/loondienst)
-
- Als financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor een inhoudelijke weging van de analyse en aansluitend de vertaling van de definitieve analyse naar een verbeteragenda én de realisatie van die verbeteragenda;
- Jij hebt dus een inhoudelijke financiële én coördinerende verantwoordelijkheid;
- Ook ben je verantwoordelijk voor de inbedding van de verbeteragenda in de ambtelijke organisatie;
- Je werkt daarbij samen met teamleiders uit de organisatie;
- Je bent sparringpartner voor de portefeuillehouder en de directie;
- Wat neem je mee?
- Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën inclusief gemeentelijke grondbedrijf;
- Je beschikt over ervaring met verandertrajecten;
- Je kunt uitstekend communiceren zowel mondeling als schriftelijk;
- Je breng enthousiasme en inhoudelijke deskundigheid mee en deze verbind je tot concrete ideeën en plannen die je tot uitvoering brengt;
- Je bent resultaatgericht, die integraal te werk gaat en oog heeft voor een procesgerichte aanpak;
- Je creativiteit prikkelt je collega’s en gesprekspartners om ‘het oude los te laten’;
- Uitstekende beheersing van het Nederlands;
- Standplaats Zuidoost Brabant/ hybride| 6 januari 2025 tot 31 december 2025 | 32 uur per week;
- Tijdelijk loondienst bij IBC/ZZP;
- Reageer vóór 16 februari! Wil je meer weten over deze specifieke vacature? m.casters@ibc.nl
Data Architect (loondienst)
- Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor de hele haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven, zowel vandaag als morgen;
- Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien;
- Als Data Architect ga je werken op de afdeling Asset Management. Deze afdeling zorgt ervoor dat de haven in staat is om schepen te ontvangen en dat de assets en infrastructuur in het Rotterdamse havengebied in goede conditie zijn;
- Het verzamelen, beheren, analyseren en visualiseren van data speelt hierbij een belangrijke rol. Deze activiteiten vallen onder de verantwoordelijkheid van het Data Management team binnen de afdeling Asset Management;
- Als Data Architect zal je nauw samenwerken met de Data Stewards en Analytics Specialists in dit team. Daarnaast werk je ook intensief samen met de Enterprise en Domein Architecten van ons centrale Digital & Information Technology team;
-
Jullie zorgen samen voor samenhang binnen het overkoepelende Port Lifecycle domein door een data-architectuur op te zetten en de integriteit van het gehele domein te waarborgen, inclusief de samenhang met de haven en andere bedrijfsdomeinen van het Havenbedrijf;
-
Dit betekent dat je jezelf niet alleen richt op de afdeling Asset Management, maar ook over de afdelingen heen kunt kijken om processen, data en applicaties te stroomlijnen;
-
Het team Data Management binnen Asset Management is onder andere verantwoordelijk voor het optimaliseren van de data-architectuur zodat gegevens vindbaar, toegankelijk, interoperabel en herbruikbaar zijn;
-
Begin 2025 zijn wij een project gestart om de data-architectuur naar een hoger niveau te tillen en toekomstbestendig te maken. Het doel is om zo in te kunnen spelen op veranderende databehoeften binnen het Asset Management, zoals de toenemende vraag naar 3D en real-time gegevens binnen het Asset Management domein;
-
Voor dit project zijn wij op zoek naar een ervaren, oplossingsgerichte Data Architect die samenhang kan brengen tussen de data, processen en applicaties;
-
Daarnaast zoeken wij iemand die de vertaalslag kan maken van bedrijfsbrede kaders en richtlijnen naar een toepasbare en beheersbare data-architectuur voor het Asset Management domein;
-
Je gebruikt de tools die het Havenbedrijf nodig heeft om datagedreven te kunnen werken. Je bent denker én doener en hebt de nodige ervaring op dit terrein;
-
Je kunt je verdiepen in diverse werkprocessen in de organisatie en je weet waar je ruimte moet geven en nemen om te zorgen voor een professionele kwaliteitsstandaard op het gebied van gegevensarchitectuur;
-
Je brengt veel kennis en ervaring mee en daarin kun je je nog meer ontwikkelen door een nauwe samenwerking met de Architecten, Data Engineers en de rest van de data community binnen het Havenbedrijf;
-
Wat ga je doen?
- Je werkt het conceptuele en logische datamodel van Asset Management verder uit in lijn met bedrijfsbrede kaders en richtlijnen zoals de Port Reference Architecture en het Port Datamodel. Dit doe je in samenwerking met onze Enterprise Architecten.
- De conceptuele en logische datamodellen leg je overzichtelijk vast in tools als BlueDolphin, Collibra en Moxio
- Waar nodig formuleer je specifieke architectuurkaders en -richtlijnen en adviseer je Data Stewards en Solution Architects over hoe zij deze praktisch kunnen toepassen.
- Je creëert overzicht tussen processen, data en applicaties, en ontwerpt een toekomstbestendige doelarchitectuur voor de afdeling Asset Management.
- Je identificeert knelpunten binnen de huidige data-architectuur, formuleert oplossingen en creëert een uitvoerbare roadmap om deze op te lossen
- Je bewaakt de integraliteit met bedrijfsbrede processen door de data-architectuur van Asset Management aan te laten sluiten op het overkoepelende Port Life-Cycle domein.
· Je lost ICT-problemen op, geeft instructies en adviseert in de ICT-systemen;
· Je registreert en behandelt problemen;
· Je pakt meldingen op het gebied van hard- en software op, zoals het aanmaken van gebruikers of het plaatsen van pc’s of printers;
· Je helpt medewerkers met het inrichten van laptop en telefoon;
· Je begeleidt medewerkers op afstand;
· Je schakelt met jouw collega’s om complexe vraagstukken op te lossen;
Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?
- Je hebt een aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van data-architectuur en kan collega’s op verschillende niveaus hier succesvol in meenemen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met tools als BlueDolphin, Collibra, Archimate, Moxio of vergelijkbare software voor het borgen van data-architectuur.
- Je vindt makkelijk je weg in een complexe organisatie en hebt oog voor onderlinge verhoudingen op het gebied van processen, data en applicaties.
- Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van data en architectuur.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring met asset en/of logistieke data is een pré.
- Ervaring met de Rotterdamse haven is een pré.
- Standplaats Rotterdam | start 3 maart 2025 t/m 30 juni 2025 | 32 uur per week;
- Tijdelijk loondienst bij IBC;
- Reageer vóór 23 februari. Wil je meer weten over deze specifieke vacature? m.merks@ibc.nl